Acerca de la CGR Acerca de la Contraloría
Origen, funciones, ideas rectoras...

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Acerca de la Contraloría General de la República (CGR)


La CGR es el órgano constitucional, auxiliar de la Asamblea Legislativa que fiscaliza el uso de los fondos públicos para mejorar la gestión de la Hacienda Pública y contribuir al control político y ciudadano.

 

Acerca de la CGR

¿Qué es?

 

La CGR es la institución encargada de vigilar el uso de los recursos públicos que utilizan las instituciones del Estado.

¿Su origen?

 

Fue creada en la Constitución Política de 1949.

¿Quién dirige la CGR?

 

Un Contralor/a General y un Subcontralor/a General. Les elige la Asamblea Legislativa por ocho años y pueden reelegirse indefinidamente.

 

Bienes e inmuebles*
Registrados a nombre de la CGR
# Finca Ubicación Tamaño Plano
74667 San José 5.157,21 m2 SJ-00555485-1984
598842 San José 13.815,00 m2 SJ-1351428-2009
 

* La Contraloría General de la República no posee activos inmuebles alquilados.

 

¿Cómo puede apoyar la labor de la CGR
de vigilar el uso de los recursos públicos?

Denunciando

 

Ante la CGR cualquier uso indebido de recursos públicos que usted conozca (Sistema de Denuncia Electrónica).

Revisando

 

 Cómo gastan el dinero las instituciones de su comunidad (Sistema de Presupuestos Públicos).

Exigiendo

 

Transparencia y rendición de cuentas a las instituciones públicas.

 

Funciones de la CGR
a. Principales funciones antes de que las instituciones utilicen los recursos públicos

1. Aprobación de presupuestos

 

Es el visto bueno que da la CGR a los presupuestos de la mayoría de las instituciones del Gobierno; es decir, a los planes de cuánto dinero esperan recibir y gastar cada año.

¿Cuáles presupuestos aprueba la CGR?

 

Sí aprueba
• Empresas públicas (ICE, Recope)
• Fondos públicos que administran privados
• Instituciones autónomas (Universidades, CCSS)
• Municipalidades

No aprueba
• Asamblea Legislativa
• Defensoría de los Habitantes
• Ministerios
• Órganos desconcentrados
• Poder Judicial
• Regímenes de pensiones
• TSE

2. Revisión de contratos (refrendo)

 

Es el análisis que se hace a los contratos que las instituciones públicas firman con las empresas y personas que les venden productos y servicios, para verificar que se ajusten a lo que establece la ley.

 

Funciones de la CGR
b. Principales funciones después de que las instituciones utilizan los recursos públicos

1. Estudios a instituciones públicas

 

Son los estudios que hace la CGR para revisar cómo gastaron las instituciones públicas el dinero y verificar si cumplieron con las leyes. Los resultados permiten corregir lo malgastado e iniciar investigaciones contra posibles responsables.

2. Sanciones

 

Son los castigos que impone la CGR a las personas responsables de cometer actos ilegales en el manejo del dinero y otros bienes del Estado.

 

Ideas rectoras
      Nuestra Visión
 

Garantizaremos a la sociedad costarricense, la vigilancia efectiva de la Hacienda Pública.

      Nuestra Misión
 

Somos el órgano constitucional, auxiliar de la Asamblea Legislativa que fiscaliza el uso de los fondos públicos para mejorar la gestión de la Hacienda Pública y contribuir al control político y ciudadano.

      Nuestros Valores
 

Los siguientes elementos constituyen la guía de actuación que debe inspirar la gestión y rectitud de los actos de los funcionarios de la CGR:

Excelencia
Búsqueda de la máxima calidad y desempeño en el trabajo diario.

Respeto
Valorar los derechos y formas de pensar de los demás.

Justicia
Dar a los demás lo que les corresponde de acuerdo con sus derechos y deberes.

Integridad
Es realizar todas las acciones con rectitud.

Compromiso
Es sentirse identificado con la Contraloría General y así dar el máximo esfuerzo.

 

Instituciones fiscalizadas por la CGR
Por área de fiscalización responsable
 

Instituciones fiscalizadas por la División de Fiscalización Operativa y Evaluativa.
Contraloría General de la República.

Instituciones fiscalizadas por la División de Fiscalización Operativa y Evaluativa

Descargar archivo tipo XLSX  

 

Ley Orgánica
Contraloría General de la República

Descargar Ley Orgánica

 

Ley 7428 de 26 de agosto de 1994. Publicada en La Gaceta 210 de 4 de noviembre de 1994.

 

Reglamento Orgánico
Contraloría General de la República

Descargar Reglamento Orgánico

 

Emitido mediante resolución No.R-DC-00117-2023, publicada en el Alcance No. 240 a La Gaceta No. 226 del 06 de diciembre del 2023..

 

Toma de decisiones
Acuerdos, resoluciones, directrices...

Acuerdos y Convenios: Nacionales e Internacionales de la CGR

 

Acuerdos de cooperación suscritos por la Contraloría General de la República, tanto a nivel nacional como internacional.

Código de Conducta Ética de la Contraloría General de la República

 

Emitido mediante la resolución R-DC-00109-2021 del 25 de noviembre de 2021, Despacho Contralor.

Código de Vestimenta de la CGR

 

Lineamientos de vestimenta para las funcionarias y funcionarios de la Contraloría General de la República, emitidos el 30 de Setiembre de 2013.

Criterios Orientadores para la vivencia de la ética de la Contraloría General de la República

 

Emitido mediante la resolución R-DC-00109-2021 del 25 de noviembre de 2021, Despacho Contralor.

Informes de Fin de Gestión e Informes Abreviados de Gestión

 

Lineamientos que deben observar los Jerarcas y Titulares Subordinados de la Contraloría General de la República, para la entrega y recepción de Informes de Fin de Gestión e Informes Abreviados de Gestión.

Manual de clasificación y valoración de puestos

 

La institución desde el año 2010 cuenta con un modelo de competencias el cual se implementó para orientar los procesos de la gestión del personal, es así, que con base a la Ley Marco de Empleo Público promulgada en el año 2023, se transforma en el “Manual de Clasificación y Valoración de Puestos”, indicado así en la resolución R-DC-00079-2023 del 2023.

Manual de Perfiles de Puestos

 

El reto de la Contraloría es enfrentar y adaptarse a un contexto altamente cambiante; lo que impulsa a la Contraloría General de la República a estar revisando sus metas y objetivos en forma permanente. Por tanto para una apropiada gestión del Potencial Humano es necesario actualizar y ajustar la información contenida en los actuales perfiles de puestos. (Modificado mediante resolución del Despacho Contralor R-DC-127-2022).

Política para la Promoción de Igualdad y Equidad de Género

 

Política para la Promoción de Igualdad y Equidad de Género, emitida en el año 2011.

Políticas de Buen Gobierno Corporativo

 

El Buen Gobierno Corporativo procura la existencia y la puesta en práctica de mecanismos que permiten el balance entre la gestión y su control, con el fin de que las actuaciones y decisiones institucionales busquen el cumplimiento de sus objetivos y la satisfacción de los requerimientos de sus clientes.

 

Políticas modificadas con la Resolución R-DC-00093-2021 del 5 de octubre de 2021.

Reglamento Autónomo de Servicios

 

Resolución R-DC-97-2019 del 09 de octubre del 2019, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 2, 23, 45 y 47 de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y 112.1 de la Ley General de la Administración Pública.

Teletrabajo y horario flexible

 

Circular DGA-UGPH-0563-2019, emisión de los Lineamientos para la modalidad de teletrabajo.





 

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