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Jerarcas, salarios, evaluación del personal...

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Como parte del principio de transparencia que guía nuestras actuaciones, en esta sección encontrará información de diversos componentes relacionados con la gestión de la Contraloría General de la República, con el fin de poner a disposición de la ciudadanía la documentación que sustenta nuestra labor en esta materia.

 

Jerarcas institucionales

Máster, Marta Acosta Zúñiga
Contralora General de la República

 

Es Licenciada en Administración de Negocios con énfasis en Contabilidad por la Universidad de Costa Rica, posee una maestría en Gestión y Finanzas Públicas por el Centro Internacional de Política Económica para el Desarrollo de la Universidad Nacional...

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Máster, Sylvia Solís Mora
Subcontralora General de la República

 

Es Licenciada en Derecho por la Universidad de Costa Rica. Posee una Maestría en Derecho Constitucional de la Universidad Estatal a Distancia (UNED). Realizó estudios en Especialización en Derecho Público en la Universidad de Costa Rica y es egresada del que fuera el Programa de Doctorado en Derecho de la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (ULACIT)...

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Índice salarial y carrera profesional
Resolución del índice, valor del punto de carrera profesional...

Índice salarial No. 61

Descargar el índice salarial en formato PDF   Descargar el índice salarial en formato XLSX  
 

Resolución R-DC-99-2019 del 14 de octubre de 2019
Rige a partir del 01 de julio del 2019, según los términos de la ley número 9635.

Descargar resolución en formato PDF   Descargar resolución en formato DOCX  
 

 

Valor del punto de carrera profesional

 
Semestre Rige Valor
2 Semestre 2019 01/07/2019 ₡2.276,00
1 Semestre 2019 01/01/2019 ₡2.276,00
2 Semestre 2018 01/07/2018 ₡2.276,00
1 Semestre 2018 01/01/2018 ₡2.276,00
2 Semestre 2017 01/07/2017 ₡2.241,00
1 Semestre 2017 01/01/2017 ₡2.219,00
2 Semestre 2016 01/07/2016 ₡2.202,00
1 Semestre 2016 01/01/2016 ₡2.202,00
2 Semestre 2015 01/07/2015 ₡2.202,00

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Descargar tabla del valor del punto de carrera profesional en formato XLSX  

 

Perfil de puestos y Competencias

Manual de Perfiles de Puestos

 

El reto de la Contraloría es enfrentar y adaptarse a un contexto altamente cambiante; lo que impulsa a la Contraloría General de la República a estar revisando sus metas y objetivos en forma permanente. Por tanto para una apropiada gestión del Potencial Humano es necesario actualizar y ajustar la información contenida en los actuales perfiles de puesto. (Modificado mediante resolución del Despacho Contralor R-DC-62-2019).

Manual de Competencias

 

La Institución cuenta con un Manual de Competencias desde el año 2010, y con Resolución R-DC-15-2019 se actualizó el modelo.

 

Cantidad de plazas en la CGR
Cantidad y tipo de plazas...

Cantidad de plazas al 31-12-2019

 
Tipo de plaza Cantidad
Plazas ocupadas 704
Plazas vacantes 1
Servicios especiales 3
Total de plazas 708

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Descargar tabla de la cantidad de plazas en la CGR en formato XLSX  

 

Equidad de género
Funcionarios por género, área profesional, ubicación, esquema salarial...

Cantidad de funcionarios por género al 31-12-2019

 
Género Cantidad
Hombres 310
Mujeres 397
Total general 707

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Descargar tabla con la cantidad de funcionarios por género en formato XLSX  

Cantidad de funcionarios profesionales, técnicos y administrativos al 31-12-2019

 
Funcionarios Hombres Mujeres Total general
Administrativo 69 60 129
Técnico 36 63 99
Profesional 185 259 444
Gerencial 20 15 35
Total general 310 397 707

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Descargar tabla con la cantidad de funcionarios por tipo de puesto en formato XLSX  

Cantidad de funcionarios por División, Área, Unidad al 31-12-2019

 
División, Área, Unidad Hombres Mujeres Total general
Administración Financiera 4 9 13
Área de Denuncias e Investigaciones 16 24 40
Área de Secretaría Técnica 11 21 32
Área de Seguimiento de Disposiciones 8 28 36
Área Fisc. de Servicios Económicos 13 27 40
Área Fisc. Serv. Ambientales y Energía 13 24 37
Área Fisc. Serv. Desarrollo Local 14 28 42
Área Fisc. Servicios de Infraestructura 18 19 37
Área Fisc. Servicios Públicos Generales 8 21 29
Área Fisc. Servicios Sociales 17 27 44
Área Fisc. Sist. Adm. Finan. de la Rep. 19 17 36
Auditoría Interna 6 5 11
Centro de Capacitación 8 3 11
Despacho Contralor 3 8 11
División de Fiscalización Operativa y Evaluativa (DFOE) 0 7 7
División de Contratación Administrativa (DCA) 17 28 45
División de Gestión de Apoyo (DGA) 2 3 5
División Jurídica (DJ) 22 25 47
Gestión del Potencial Humano 8 9 17
Gobierno Corporativo 7 9 16
Prensa y Comunicaciones 1 2 3
Servicios de Información 19 28 47
Servicios de Proveeduría 6 8 14
Servicios Generales 50 8 58
Tecnologías de Información 18 7 25
Unidad Jurídica Interna 2 2 4
Total general 310 397 707

Descargar:

Descargar tabla con la cantidad de funcionarios por División, Área o Unidad en formato XLSX  

Cantidad de funcionarios por esquema de salarios al 31-12-2019

 
Esquema salarial Hombres Mujeres Total general
Componentes 125 136 261
Único 185 261 446
Total general 310 397 707

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Descargar tabla con la cantidad de funcionarios por esquema de salarios en formato XLSX  

Cantidad de funcionarios pensionados en el año 2016, 2017, 2018 y 2019

 
Pensionados Hombres Mujeres Total general
Año 2016 17 12 29
Año 2017 18 18 36
Año 2018 12 10 22
Año 2019 18 8 26
Total general 65 48 113

Descargar:

Descargar tabla con la cantidad de funcionarios pensionados en formato XLSX  

Tipos de horarios de los funcionarios al 31-12-2019

 
Tipos Hombres Mujeres Total general
Roles de guardas 7 0 7
Horario flexible 63 64 127
Jornada administrativa 129 162 291
Lactancia 0 6 6
Sustitución horaria 3 2 5
Teletrabajo 55 67 122
Teletrabajo con sustitución horaria 1 5 8
Teletrabajo-Horario Flexible 52 91 143
Total general 310 397 707

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Descargar tabla con los tipos de horarios en formato XLSX  

 

Actividades de capacitación
Recibidas o impartidas por Organismos Internacionales...

Participación en actividades de capacitación a nivel internacional (virtuales y presenciales)

 

La Contraloría General de la República participa en actividades de capacitación, tanto presenciales como virtuales, promovidas por Organismos Internacionales tales como: OLACEFS, IDI, INTOSAI, BID, CEPAL, ILPES, universidades internacionales y otras organizaciones de esa naturaleza.

La información corresponde al año 2018, según los registros de la Unidad de Gestión del Potencial Humano al 31-12-2018.

datos...

Descargar:

Descargar tabla con las actividades de capacitación en formato XLSX  

 

Incapacidades

Al segundo semestre de 2019

 

Durante el II Semestre del 2019 se presentaron un total de 471 incapacidades que suman un total de 2157 días de incapacidad, lo que da como resutado un promedio de 4,58 días de incapacidad por cada funcionario.

(No se toman en cuenta las Licencias por Maternidad)

 

Vacaciones

Vacaciones, % de funcionarios con más de 30 días de vacaciones

 

A diciembre del 2019, de los 707 funcionarios de la Institución, 95 (13,42%) funcionarios tenían un saldo de más de 30 días de vacaciones.

 

Informes de Evaluación del Personal
En la actualidad se aplican tres modelos de evaluación del desempeño

1) Modelo de Gestión del Desempeño

 

Este se aplica a todos los funcionarios del nivel técnico y profesional (454 funcionarios). Consiste en un ciclo de evaluación que consta de tres fases: Planeamiento, Seguimiento y Revisión. El período de evaluación va de enero a diciembre.

Se logró un nivel de cumplimiento del 99,00%.

 

Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:

 
  DFOE (291) DGA (86) DCA (32) DJ (35) Despacho (5)
Excelente 56,30% (164) 53,40% (46) 81,20% (26) 97,10% (34) 100% (5)
Muy bueno 43,20% (126) 46,50% (40) 18,70% (6) 2,80% (1) 0,00%
Bueno 0,3% (1) 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Insuficiente 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor

Descargar:

Descargar tabla con los resultados del Modelo de Gestión del Desempeño en formato XLSX  
 

 

2) Compromisos de Desempeño

 

Es el modelo de evaluación que se aplica para puestos de nivel gerencial y asistentes técnicos. Es un ciclo anual y actualmente se ubican 61 personas en esta modalidad.

Se cuenta con todas la evaluaciones del período, cumplimiento del 100%.

 

Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:

 
  DFOE (37) DGA (11) DCA (5) DJ (6) Despacho (2)
Excelente 22,00% (8) 45,50% (5) 60,00% (3) 83,30% (5) 100% (2)
Muy bueno 67,50% (25) 54,50% (6) 40,00% (2) 16,60% (1) 0,00%
Bueno 11,00% (4) 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Insuficiente 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor

Descargar:

Descargar tabla con los resultados de los Compromisos de Desempeño en formato XLSX  
 

 

3) Sistema de Evaluación del Desempeño

 

Es el modelo de evaluación que se aplica a los funcionarios de nivel administrativo, incluye secretarias, oficiales de seguridad, entre otros. Este proceso al igual que los anteriores es anual, sin embargo inicia su ciclo según la fecha de ingreso de cada funcionario. 117 personas se ubican en este modelo.

A la fecha el porcentaje de cumplimiento es del 96,00%.

 

Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:

 
  DFOE (18) DGA (83) DCA (4) DJ (2) Despacho (5)
Excelente 89,00% (16) 37,30% (31) 100% (4) 0,00% 80,00% (4)
Muy bueno 11,10% (2) 61,40% (51) 0,00% 100% (2) 0,00%
Bueno 0,00% 1,20% (1) 0,00% 0,00% 0,00%
Insuficiente 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 20,00% (1)
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor

Descargar:

Descargar tabla con los resultados del Sistema de Evaluación del Desempeño en formato XLSX  

 

Dietas de Consejo de Docencia

Detalle de los montos presupuestados y ejecutados en la subpartida 0.02.05

 
Año Monto presupuestado Monto ejecutado
2019 ₡390.000,00 ₡0,00
2018 ₡390.000,00 ₡0,00
2017 ₡390.000,00 ₡0,00
2016 ₡389.300,00 ₡0,00
2015 ₡389.300,00 ₡0,00
2014 ₡660.000,00 ₡0,00
2013 ₡660.000,00 ₡0,00

Descargar:

Descargar tabla con los datos de Dietas de Consejo de Docencia en formato XLSX  

 

Asesorías Externas en la CGR

Detalle de las asesorías externas 2019

 
Centro de costos Persona Física Objeto Duración Monto
DFOE-AE Kenneth Ovares Sánchez Consultoría en ingeniería topográfica, con conocimiento en sistemas de información geoespacial 145 horas ₡4.205.000,00
DGA-USG Jessica Alpízar Jiménez Pruebas psicológicas para portación de armas - ₡112.376,00

Descargar:

Descargar tabla de Asesorías Externas en la CGR en formato XLSX  

Detalle de las asesorías externas 2018

 
Centro de costos Persona Física Objeto Duración Monto
DFOE-ST Fabián Mora Chaverri Consultoría en lean six sigma 41 horas ₡1.640.000,00
DFOE Gerardo Barrantes Moreno Consultoría en economía ecológica 90 horas ₡4.455.000,00
DFOE Jose Melizandro Quirós Araya Consultoría en economía con especialidad en finanzas 100 horas ₡4.750.000,00
DFOE-ST Marco Rodríguez Morales Asesoría en formulación y aprobación presupuestaria aplicable al sector público 93.5 horas ₡3.738.161,79
DGA-USG Jessica Alpízar Jiménez Pruebas psicológicas para portación de armas - ₡678.500,00

Descargar:

Descargar tabla de las Asesorías Externas en la CGR para el año 2018 en formato XLSX  

Detalle de las asesorías externas 2017

 
Centro de costos Persona Física Objeto Duración Monto
DFOE-AE Jorge Blanco Roldán Consultoría en ingeniería eléctrica, con énfasis en sistemas de potencia, generación eléctrica y geotermia 60 horas ₡3.000.000,00
DFOE-AE Kenneth Ovares Sánchez Consultoría en ingeniería topográfica, con conocimiento en información geoespacial 40 horas ₡1.250.000,00
DFOE-AE Elías Porras Umaña Consultoría en telemática con especialidad de redes de fibra óptica y comercialización de servicios de valor agregado sobre este tipo de redes 60 horas $4.800,00 (₡2.745.600,00)
DFOE-ST Fabián Mora Chaverri Consultoría en lean six sigma y análisis causa raíz 82 horas ₡3.280.000,00

Descargar:

Descargar tabla de las Asesorías Externas en la CGR para el año 2017 en formato XLSX  

 

Informes de Viajes
Informes de Viajes al Exterior - Funcionarios de la CGR

Ver los informes de viajes

 

Modalidades no remuneradas de servicio en la CGR

Lineamientos sobre el ejercicio de modalidades no remuneradas de servicio en la Contraloría General de la República

Formulario de solicitud para participar en modalidades de servicio no remuneradas en la Contraloría General de la República





 

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