Como parte del principio de transparencia que guía nuestras actuaciones, en esta sección encontrará información de diversos componentes relacionados con la gestión de la Contraloría General de la República, con el fin de poner a disposición de la ciudadanía la documentación que sustenta nuestra labor en esta materia.
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Índice salarial No. 64
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Resolución R-DC-00008-2021 del 18 de febrero de 2021
Rige a partir del 01 de enero del 2020, según los términos de la ley número 9635.
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Resolución R-DC-00111-2022 del 04 de noviembre de 2022
Rige a partir del 01 de diciembre de 2022, según los términos de la ley número 9635.
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Valor del punto de carrera profesional
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Semestre / Año |
Rige |
Valor |
Año 2021 |
01/01/2021 |
₡2.276,00 |
Año 2020 |
01/01/2020 |
₡2.276,00 |
2 Semestre 2019 |
01/07/2019 |
₡2.276,00 |
1 Semestre 2019 |
01/01/2019 |
₡2.276,00 |
2 Semestre 2018 |
01/07/2018 |
₡2.276,00 |
1 Semestre 2018 |
01/01/2018 |
₡2.276,00 |
2 Semestre 2017 |
01/07/2017 |
₡2.241,00 |
1 Semestre 2017 |
01/01/2017 |
₡2.219,00 |
2 Semestre 2016 |
01/07/2016 |
₡2.202,00 |
1 Semestre 2016 |
01/01/2016 |
₡2.202,00 |
2 Semestre 2015 |
01/07/2015 |
₡2.202,00 |
Descargar:
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Oficio DGA-UGPH-0002, Diciembre 2022
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Oficio DGA-UGPH-0285, Noviembre 2022
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Oficio DGA-UGPH-0264, Octubre 2022
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Oficio DGA-UGPH-0245, Setiembre 2022
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Oficio DGA-UGPH-0231, Agosto 2022
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Oficio DGA-UGPH-0202, Julio 2022
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Oficio DGA-UGPH-0169, Junio 2022
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Oficio DGA-UGPH-0129, Mayo 2022
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Oficio DGA-UGPH-0113, Abril 2022
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Oficio DGA-UGPH-0093, Marzo 2022
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Oficio DGA-UGPH-0055, Febrero 2022
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Oficio DGA-UGPH-0033, Enero 2022
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Oficio DGA-UGPH-0007, Diciembre 2021
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Oficio DGA-UGPH-0299, Noviembre 2021
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Oficio DGA-UGPH-0246, Octubre 2021
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Oficio DGA-UGPH-0222, septiembre 2021
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Oficio DGA-UGPH-0197, agosto 2021
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Oficio DGA-UGPH-0163, julio 2021
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Oficio DGA-UGPH-0143, junio 2021
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Oficio DGA-UGPH-0114, mayo 2021
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Oficio DGA-UGPH-0090, abril 2021
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Oficio DGA-UGPH-0067, marzo 2021
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Oficio DGA-UGPH-0049, febrero 2021
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Oficio DGA-UGPH-0048, enero 2021 |
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Cantidad de funcionarios por género al 31-12-2022
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Género |
Cantidad |
Hombres |
287 |
Mujeres |
413 |
Total general |
700 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios profesionales, técnicos y administrativos al 31-12-2022
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Funcionarios |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
Administrativo |
57 |
64 |
121 |
Técnico |
28 |
69 |
97 |
Profesional |
179 |
268 |
447 |
Gerencial |
23 |
12 |
35 |
Total general |
287 |
413 |
700 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios por División, Área, Unidad al 31-12-2022
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División, Área, Unidad |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
Área de Fiscalización para el Desarrollo de Capacidades |
10 |
30 |
40 |
Área de Fiscalización para el Desarrollo de la Gobernanza |
10 |
21 |
31 |
Área de Fiscalización para el Desarrollo de las Ciudades |
17 |
22 |
39 |
Área de Fiscalización para el Desarrollo de las Finanzas Públicas |
22 |
14 |
36 |
Área de Fiscalización para el Desarrollo del Bienestar Social |
12 |
23 |
35 |
Área de Fiscalización para el Desarrollo Local |
13 |
30 |
43 |
Área de Fiscalización para el Desarrollo Sostenible |
15 |
27 |
42 |
Área de Investigación para la Denuncia Ciudadana |
14 |
30 |
44 |
Área de Seguimiento para la Mejora Pública |
7 |
26 |
33 |
Área para la Innovación y Aprendizaje en la Fiscalización |
12 |
18 |
30 |
Auditoría Interna |
6 |
5 |
11 |
Despacho Contralor |
4 |
5 |
9 |
División de Contratación Administrativa |
15 |
28 |
43 |
División de Fiscalización Operativa y Evaluativa |
0 |
3 |
3 |
División de Gestión de Apoyo |
2 |
3 |
5 |
División Jurídica |
19 |
27 |
46 |
Unidad Centro de Capacitación |
7 |
3 |
10 |
Unidad de Administración Financiera |
5 |
8 |
13 |
Unidad de Gestión del Potencial Humano |
7 |
9 |
16 |
Unidad de Gobierno Corporativo |
6 |
9 |
15 |
Unidad de Prensa y Comunicaciones |
0 |
3 |
3 |
Unidad de Servicios de Información |
17 |
28 |
45 |
Unidad de Servicios de Proveeduría |
7 |
10 |
17 |
Unidad de Servicios Generales |
39 |
17 |
56 |
Unidad de Tecnologías de Información |
18 |
7 |
25 |
Unidad Jurídica Interna |
3 |
2 |
5 |
Total general |
287 |
413 |
700 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios por esquema de salarios al 31-12-2022
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Esquema salarial |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
Componentes |
87 |
122 |
209 |
Único |
200 |
291 |
491 |
Total general |
287 |
413 |
700 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios pensionados en el año 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022
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Pensionados |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
Año 2016 |
17 |
12 |
29 |
Año 2017 |
18 |
18 |
36 |
Año 2018 |
12 |
10 |
22 |
Año 2019 |
18 |
8 |
26 |
Año 2020 |
8 |
8 |
16 |
Año 2021 |
11 |
3 |
14 |
Año 2022 |
11 |
3 |
14 |
Total general |
95 |
62 |
157 |
Descargar:
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*Tipos de horarios de los funcionarios al 31-12-2022
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Durante el II semestre del 2022 los servicios de la institución se brindaron en su mayoría mediante la modalidad de teletrabajo y algunas labores presenciales de funcionarios de las Unidades de Servicios de Información, Servicios Generales, entre otras. Cabe mencionar que al 23 de diciembre del 2022 el promedio de ocupación de funcionarios laborando en las instalaciones de la Contraloría General fue de 12,14%. Además, cabe señalar que durante el II semestre del 2022 se aprobaron 13 sustituciones horarias.
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1) Modelo de Gestión del Desempeño |
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Este se aplica a todos los funcionarios del nivel gerencial (excepto gerentes de división), técnico, profesional y administrativo. Consiste en un ciclo de evaluación que consta de tres fases: Planeamiento, Seguimiento y Evaluación. El período de evaluación va de enero a diciembre.
Se logró un nivel de cumplimiento del 99,00%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DGA (291) |
DFOE (86) |
DCA (32) |
DJ (35) |
Despacho (5) |
Excelente |
76% (143) |
72,1% (269) |
97,2% (36) |
94,5% (35) |
93,9% (31) |
Muy bueno |
24% (46) |
28,6% (103) |
2,7% (1) |
5,5% (2) |
6,1% (2) |
Bueno |
0,00% |
0,02% (1) |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
DGA: División de Gestión de Apoyo
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor
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Descargar:
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Detalle de los montos presupuestados y ejecutados en la subpartida 0.02.05
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Año |
Monto presupuestado |
Monto ejecutado |
2022 |
₡0,00 |
₡0,00 |
2021 |
₡0,00 |
₡0,00 |
2020 |
₡0,00 |
₡0,00 |
2019 |
₡390.000,00 |
₡0,00 |
2018 |
₡390.000,00 |
₡0,00 |
2017 |
₡390.000,00 |
₡0,00 |
2016 |
₡389.300,00 |
₡0,00 |
2015 |
₡389.300,00 |
₡0,00 |
2014 |
₡660.000,00 |
₡0,00 |
2013 |
₡660.000,00 |
₡0,00 |
Descargar:
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