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Cantidad de funcionarios por género al 30-12-2017
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| Género |
Cantidad |
| Hombres |
310 |
| Mujeres |
378 |
| Total general |
688 |
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Cantidad de funcionarios profesionales, técnicos y administrativos al 30-12-2017
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| Funcionarios |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Administrativo |
68 |
63 |
131 |
| Técnico |
39 |
57 |
96 |
| Profesional |
180 |
246 |
426 |
| Gerencial |
23 |
12 |
35 |
| Total general |
310 |
378 |
688 |
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Cantidad de funcionarios por División, Área, Unidad al 30-12-2017
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| División, Área, Unidad |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Administración Financiera |
6 |
7 |
13 |
| Área de Denuncias e Investigaciones |
17 |
25 |
42 |
| Área de Secretaria Técnica |
10 |
18 |
28 |
| Área de Seguimiento de Disposiciones |
8 |
26 |
34 |
| Área Fisc. de Servicios Económicos |
12 |
25 |
37 |
| Área Fisc. Serv. Ambientales y Energía |
13 |
22 |
35 |
| Área Fisc. Serv. Desarrollo Local |
16 |
25 |
41 |
| Área Fisc. Servicios de Infraestructura |
17 |
20 |
37 |
| Área Fisc. Servicios Públicos Generales |
9 |
20 |
29 |
| Área Fisc. Servicios Sociales |
14 |
27 |
41 |
| Área Fisc. Sist. Adm. Finan. de la Rep. |
20 |
15 |
35 |
| Auditoria Interna |
7 |
4 |
11 |
| Centro de Capacitación |
5 |
4 |
9 |
| Despacho Contralor |
3 |
8 |
11 |
| División de Fiscalización Operativa y Evaluativa (DFOE) |
0 |
7 |
7 |
| División de Contratación Administrativa (DCA) |
15 |
28 |
43 |
| División de Gestión de Apoyo (DGA) |
1 |
2 |
3 |
| División Jurídica (DJ) |
21 |
26 |
47 |
| Gestión del Potencial Humano |
8 |
9 |
17 |
| Gobierno Corporativo |
7 |
8 |
15 |
| Prensa y Comunicaciones |
1 |
2 |
3 |
| Servicios de Información |
21 |
26 |
47 |
| Servicios de Proveeduría |
9 |
7 |
16 |
| Servicios Generales |
49 |
8 |
57 |
| Tecnologías de Información |
20 |
6 |
26 |
| Unidad Jurídica Interna |
1 |
3 |
4 |
| Total general |
310 |
378 |
688 |
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Cantidad de funcionarios por esquema de salarios al 30-12-2017
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| Esquema salarial |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Componentes |
153 |
158 |
311 |
| Único |
157 |
220 |
377 |
| Total general |
310 |
378 |
688 |
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Cantidad de funcionarios pensionados en el año 2016 y 2017 (al 30-12-2017)
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| Pensionados |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Año 2017 |
18 |
18 |
36 |
| Año 2016 |
17 |
12 |
29 |
| Total general |
35 |
30 |
65 |
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Tipos de horarios de los funcionarios al 30-12-2017
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| Tipos |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Roles de guardas |
6 |
3 |
9 |
| Horario flexible |
67 |
86 |
153 |
| Jornada administrativa |
167 |
153 |
320 |
| Lactancia |
0 |
10 |
10 |
| Sustitución horaria |
0 |
2 |
2 |
| Teletrabajo |
38 |
61 |
99 |
| Teletrabajo con sustitución horaria |
0 |
0 |
0 |
| Teletrabajo-Horario Flexible |
34 |
61 |
95 |
| Total general |
312 |
376 |
688 |
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1) Modelo de Gestión del Desempeño
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Este se aplica a todos los funcionarios del nivel técnico y profesional (465 aproximadamente). Consiste en un ciclo de evaluación que consta de tres fases: Planeamiento, Seguimiento y Revisión. El período de evaluación va de enero a diciembre.
Se logró un nivel de cumplimiento del 99,00%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DFOE |
DGA |
DCA |
DJ |
Despacho |
| Excelente |
58,02% |
42,50% |
75,00% |
88,20% |
100,00% |
| Muy bueno |
41,02% |
57,40% |
25,00% |
11,60% |
0,00% |
| Bueno |
0,60% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
| Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor |
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2) Compromisos de Desempeño
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Se aplica al nivel gerencial y asistentes técnicos, esta evaluación es anual.
Se cuenta con todas la evaluaciones del período, cumplimiento del 100%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DFOE |
DGA |
DCA |
DJ |
Despacho |
| Excelente |
50,00% |
45,40% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
| Muy bueno |
44,70% |
54,50% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
| Bueno |
5,20% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
| Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor |
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3) Sistema de Evaluación del Desempeño
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Este modelo mantiene como fecha de evaluación la fecha de ingreso de cada funcionario del nivel administrativo.
A la fecha el porcentaje de cumplimiento es del 95,30%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DFOE |
DGA |
DCA |
DJ |
Despacho |
| Excelente |
73,33% |
41,89% |
75,00% |
33,33% |
75,00% |
| Muy bueno |
26,67% |
56,76% |
25,00% |
66,67% |
25,00% |
| Bueno |
0,00% |
1,35% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
| Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor |
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