Información del Personal - CGR

Información del Personal | CGR Transparente

Información del Personal
Jerarcas, salarios, evaluación del personal...

Como parte del principio de transparencia que guía nuestras actuaciones, en esta sección encontrará información de diversos componentes relacionados con la gestión de la Contraloría General de la República, con el fin de poner a disposición de la ciudadanía la documentación que sustenta nuestra labor en esta materia.

Jerarcas institucionales

	Máster, Marta Acosta Zúñiga Contralora General de la República
	Es Licenciada en Administración de Negocios con énfasis en Contabilidad por la Universidad de Costa Rica, posee una maestría en Gestión y Finanzas Públicas por el Centro Internacional de Política Económica para el Desarrollo de la Universidad Nacional... Ver más

	Lic. Bernal Aragón Barquero Subcontralor General de la República
	Es Abogado y Notario, por la Universidad de Costa Rica (1974). Está incorporado al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica desde 1974... Ver más

Índice salarial y carrera profesional
Resolución del índice, valor del punto de carrera profesional...

Índice salarial No. 64

Resolución R-DC-00008-2021 del 18 de febrero de 2021
Rige a partir del 01 de enero del 2020, según los términos de la ley número 9635.

Resolución R-DC-00111-2022 del 04 de noviembre de 2022
Rige a partir del 01 de diciembre de 2022, según los términos de la ley número 9635.

Valor del punto de carrera profesional

Semestre / Año Rige Valor

Año 2021 01/01/2021 ₡2.276,00

Año 2020 01/01/2020 ₡2.276,00

2 Semestre 2019 01/07/2019 ₡2.276,00

1 Semestre 2019 01/01/2019 ₡2.276,00

2 Semestre 2018 01/07/2018 ₡2.276,00

1 Semestre 2018 01/01/2018 ₡2.276,00

2 Semestre 2017 01/07/2017 ₡2.241,00

1 Semestre 2017 01/01/2017 ₡2.219,00

2 Semestre 2016 01/07/2016 ₡2.202,00

1 Semestre 2016 01/01/2016 ₡2.202,00

2 Semestre 2015 01/07/2015 ₡2.202,00

Descargar:

Perfil de puestos y Competencias

	Manual de Perfiles de Puestos
	El reto de la Contraloría es enfrentar y adaptarse a un contexto altamente cambiante; lo que impulsa a la Contraloría General de la República a estar revisando sus metas y objetivos en forma permanente. Por tanto para una apropiada gestión del Potencial Humano es necesario actualizar y ajustar la información contenida en los actuales perfiles de puesto. (Modificado mediante resolución del Despacho Contralor R-DC-127-2022).
	Manual de Competencias
	La Institución cuenta con un Manual de Competencias desde el año 2010, y con Resolución R-DC-15-2019 se actualizó el modelo.

Cantidad de plazas en la CGR
Cantidad y tipo de plazas...

Cantidad de plazas al 31-12-2022

Tipo de plaza Cantidad

Plazas ocupadas 700

Plazas vacantes 5

Servicios especiales 0

Total de plazas 705

Descargar:

	Modificaciones en las plazas, año 2023
	Oficios remitidos a la Dirección General de Presupuesto Nacional en cumplimiento al numeral 2 de las normas de ejecución para el ejercicio económico 2023.

	Oficio DGA-UGPH-0028, Febrero 2023
	Oficio DGA-UGPH-0011, Enero 2023

	Modificaciones en las plazas, año 2022
	Oficios remitidos a la Dirección General de Presupuesto Nacional en cumplimiento al numeral 3 de las normas de ejecución para el ejercicio económico 2022.

	Oficio DGA-UGPH-0002, Diciembre 2022
	Oficio DGA-UGPH-0285, Noviembre 2022
	Oficio DGA-UGPH-0264, Octubre 2022
	Oficio DGA-UGPH-0245, Setiembre 2022
	Oficio DGA-UGPH-0231, Agosto 2022
	Oficio DGA-UGPH-0202, Julio 2022
	Oficio DGA-UGPH-0169, Junio 2022
	Oficio DGA-UGPH-0129, Mayo 2022
	Oficio DGA-UGPH-0113, Abril 2022
	Oficio DGA-UGPH-0093, Marzo 2022
	Oficio DGA-UGPH-0055, Febrero 2022
	Oficio DGA-UGPH-0033, Enero 2022

	Modificaciones en las plazas, año 2021
	Oficios remitidos a la Dirección General de Presupuesto Nacional en cumplimiento al numeral 3 de las normas de ejecución para el ejercicio económico 2021.

	Oficio DGA-UGPH-0007, Diciembre 2021
	Oficio DGA-UGPH-0299, Noviembre 2021
	Oficio DGA-UGPH-0246, Octubre 2021
	Oficio DGA-UGPH-0222, septiembre 2021
	Oficio DGA-UGPH-0197, agosto 2021
	Oficio DGA-UGPH-0163, julio 2021
	Oficio DGA-UGPH-0143, junio 2021
	Oficio DGA-UGPH-0114, mayo 2021
	Oficio DGA-UGPH-0090, abril 2021
	Oficio DGA-UGPH-0067, marzo 2021
	Oficio DGA-UGPH-0049, febrero 2021
	Oficio DGA-UGPH-0048, enero 2021

Equidad de género
Funcionarios por género, área profesional, ubicación, esquema salarial...

Cantidad de funcionarios por género al 31-12-2022

Género Cantidad

Hombres 287

Mujeres 413

Total general 700

Descargar:

Cantidad de funcionarios profesionales, técnicos y administrativos al 31-12-2022

Funcionarios Hombres Mujeres Total general

Administrativo 57 64 121

Técnico 28 69 97

Profesional 179 268 447

Gerencial 23 12 35

Total general 287 413 700

Descargar:

Cantidad de funcionarios por División, Área, Unidad al 31-12-2022

División, Área, Unidad Hombres Mujeres Total general

Área de Fiscalización para el Desarrollo de Capacidades 10 30 40

Área de Fiscalización para el Desarrollo de la Gobernanza 10 21 31

Área de Fiscalización para el Desarrollo de las Ciudades 17 22 39

Área de Fiscalización para el Desarrollo de las Finanzas Públicas 22 14 36

Área de Fiscalización para el Desarrollo del Bienestar Social 12 23 35

Área de Fiscalización para el Desarrollo Local 13 30 43

Área de Fiscalización para el Desarrollo Sostenible 15 27 42

Área de Investigación para la Denuncia Ciudadana 14 30 44

Área de Seguimiento para la Mejora Pública 7 26 33

Área para la Innovación y Aprendizaje en la Fiscalización 12 18 30

Auditoría Interna 6 5 11

Despacho Contralor 4 5 9

División de Contratación Administrativa 15 28 43

División de Fiscalización Operativa y Evaluativa 0 3 3

División de Gestión de Apoyo 2 3 5

División Jurídica 19 27 46

Unidad Centro de Capacitación 7 3 10

Unidad de Administración Financiera 5 8 13

Unidad de Gestión del Potencial Humano 7 9 16

Unidad de Gobierno Corporativo 6 9 15

Unidad de Prensa y Comunicaciones 0 3 3

Unidad de Servicios de Información 17 28 45

Unidad de Servicios de Proveeduría 7 10 17

Unidad de Servicios Generales 39 17 56

Unidad de Tecnologías de Información 18 7 25

Unidad Jurídica Interna 3 2 5

Total general 287 413 700

Descargar:

Cantidad de funcionarios por esquema de salarios al 31-12-2022

Esquema salarial Hombres Mujeres Total general

Componentes 87 122 209

Único 200 291 491

Total general 287 413 700

Descargar:

Cantidad de funcionarios pensionados en el año 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022

Pensionados Hombres Mujeres Total general

Año 2016 17 12 29

Año 2017 18 18 36

Año 2018 12 10 22

Año 2019 18 8 26

Año 2020 8 8 16

Año 2021 11 3 14

Año 2022 11 3 14

Total general 95 62 157

Descargar:

*Tipos de horarios de los funcionarios al 31-12-2022

Durante el II semestre del 2022 los servicios de la institución se brindaron en su mayoría mediante la modalidad de teletrabajo y algunas labores presenciales de funcionarios de las Unidades de Servicios de Información, Servicios Generales, entre otras. Cabe mencionar que al 23 de diciembre del 2022 el promedio de ocupación de funcionarios laborando en las instalaciones de la Contraloría General fue de 12,14%. Además, cabe señalar que durante el II semestre del 2022 se aprobaron 13 sustituciones horarias.

Actividades de capacitación
Recibidas o impartidas por Organismos Internacionales...

	Participación en actividades de capacitación a nivel internacional (virtuales y presenciales)
	La Contraloría General de la República participa en actividades de capacitación, tanto presenciales como virtuales, promovidas por Organismos Internacionales tales como: OLACEFS, IDI, INTOSAI, BID, CEPAL, ILPES, universidades internacionales y otras organizaciones de esa naturaleza.

Descargar:

Incapacidades

	Al segundo semestre de 2022
	Durante el II Semestre del 2022 se presentaron un total de 324 incapacidades que suman un total de 1472 días de incapacidad, lo que da como resultado un promedio de 4,54 días de incapacidad por funcionario.

Vacaciones

	Vacaciones, % de funcionarios con más de 30 días de vacaciones, al 31-12-2022
	Al 23 de diciembre del 2022, de los 700 funcionarios de la Institución, 33 (5%) del personal tenía un saldo de más de 30 días de vacaciones.

Informes de Evaluación del Personal
En la actualidad se aplican tres modelos de evaluación del desempeño

1) Modelo de Gestión del Desempeño

Este se aplica a todos los funcionarios del nivel gerencial (excepto gerentes de división), técnico, profesional y administrativo. Consiste en un ciclo de evaluación que consta de tres fases: Planeamiento, Seguimiento y Evaluación. El período de evaluación va de enero a diciembre.

Se logró un nivel de cumplimiento del 99,00%.

Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:

DGA (291) DFOE (86) DCA (32) DJ (35) Despacho (5)

Excelente 76% (143) 72,1% (269) 97,2% (36) 94,5% (35) 93,9% (31)

Muy bueno 24% (46) 28,6% (103) 2,7% (1) 5,5% (2) 6,1% (2)

Bueno 0,00% 0,02% (1) 0,00% 0,00% 0,00%

Insuficiente 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

DGA: División de Gestión de Apoyo
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor

Descargar:

Dietas de Consejo de Docencia

Detalle de los montos presupuestados y ejecutados en la subpartida 0.02.05

Año Monto presupuestado Monto ejecutado

2022 ₡0,00 ₡0,00

2021 ₡0,00 ₡0,00

2020 ₡0,00 ₡0,00

2019 ₡390.000,00 ₡0,00

2018 ₡390.000,00 ₡0,00

2017 ₡390.000,00 ₡0,00

2016 ₡389.300,00 ₡0,00

2015 ₡389.300,00 ₡0,00

2014 ₡660.000,00 ₡0,00

2013 ₡660.000,00 ₡0,00

Descargar:

Asesorías Externas en la CGR

Detalle de las asesorías externas 2022

Centro de costos Persona Física Objeto Duración Monto

USG Jessica Alpizar Jiménez Servicio de pruebas psicológicas para renovación de permisos de portación de armas. - ₡124.800,00

USG Kenneth Ovares Sánchez Servicios profesionales de topografía. - ₡3.000.000,00

Descargar:

Detalle de las asesorías externas 2021

Centro de costos Persona Física Objeto Duración Monto

USG Jessica Alpizar Jiménez Servicio de pruebas psicológicas para renovación de permisos de portación de armas. - ₡240.188,36

Descargar:

Detalle de las asesorías externas 2020

Centro de costos Persona Física Objeto Duración Monto

DFOE-AE Geral Villalobos Marín Servicio de consultoría topografo. 50 horas ₡1.290.000,00

DFOE-ST Kenneth Alberto González Salas Servicio de consultoría en seguridad de la información. - ₡7.548.400,00

DFOE-AE Katya Vanessa Barrantes Salas Servicio de asesoría de un biólogo. 108 horas ₡3.173.040,00

USG Hansel Manuel Mora Monge Servicio de inspección del sistema eléctrico. - ₡2.994.500,00

USG Jessica Alpizar Jiménez Servicio de pruebas psicológicas para renovación de permisos de portación de armas. - ₡960.753,44

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Detalle de las asesorías externas 2019

Centro de costos Persona Física Objeto Duración Monto

DFOE-AE Kenneth Ovares Sánchez Consultoría en ingeniería topográfica, con conocimiento en sistemas de información geoespacial. 145 horas ₡4.205.000,00

DGA-USG Jessica Alpízar Jiménez Pruebas psicológicas para portación de armas. - ₡112.376,00

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Detalle de las asesorías externas 2018

Centro de costos Persona Física Objeto Duración Monto

DFOE-ST Fabián Mora Chaverri Consultoría en lean six sigma 41 horas ₡1.640.000,00

DFOE Gerardo Barrantes Moreno Consultoría en economía ecológica 90 horas ₡4.455.000,00

DFOE Jose Melizandro Quirós Araya Consultoría en economía con especialidad en finanzas 100 horas ₡4.750.000,00

DFOE-ST Marco Rodríguez Morales Asesoría en formulación y aprobación presupuestaria aplicable al sector público 93.5 horas ₡3.738.161,79

DGA-USG Jessica Alpízar Jiménez Pruebas psicológicas para portación de armas - ₡678.500,00

Descargar:

Detalle de las asesorías externas 2017

Centro de costos Persona Física Objeto Duración Monto

DFOE-AE Jorge Blanco Roldán Consultoría en ingeniería eléctrica, con énfasis en sistemas de potencia, generación eléctrica y geotermia. 60 horas ₡3.000.000,00

DFOE-AE Kenneth Ovares Sánchez Consultoría en ingeniería topográfica, con conocimiento en información geoespacial. 40 horas ₡1.250.000,00

DFOE-AE Elías Porras Umaña Consultoría en telemática con especialidad de redes de fibra óptica y comercialización de servicios de valor agregado sobre este tipo de redes. 60 horas $4.800,00 (₡2.745.600,00)

DFOE-ST Fabián Mora Chaverri Consultoría en lean six sigma y análisis causa raíz. 82 horas ₡3.280.000,00

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Informes de Viajes
Informes de Viajes al Exterior - Funcionarios de la CGR

Ver los informes de viajes

Modalidades no remuneradas de servicio en la CGR

	Lineamientos sobre el ejercicio de modalidades no remuneradas de servicio en la Contraloría General de la República
	Formulario de solicitud para participar en modalidades de servicio no remuneradas en la Contraloría General de la República

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