Como parte del principio de transparencia que guía nuestras actuaciones, en esta sección encontrará información de diversos componentes relacionados con la gestión de la Contraloría General de la República, con el fin de poner a disposición de la ciudadanía la documentación que sustenta nuestra labor en esta materia.
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Índice salarial No. 64
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Resolución R-DC-00008-2021 del 18 de febrero de 2021 Rige a partir del 01 de enero del 2021, según los términos de la ley número 9635.
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Valor del punto de carrera profesional
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Semestre / Año |
Rige |
Valor |
Año 2020 |
01/01/2020 |
₡2.276,00 |
2 Semestre 2019 |
01/07/2019 |
₡2.276,00 |
1 Semestre 2019 |
01/01/2019 |
₡2.276,00 |
2 Semestre 2018 |
01/07/2018 |
₡2.276,00 |
1 Semestre 2018 |
01/01/2018 |
₡2.276,00 |
2 Semestre 2017 |
01/07/2017 |
₡2.241,00 |
1 Semestre 2017 |
01/01/2017 |
₡2.219,00 |
2 Semestre 2016 |
01/07/2016 |
₡2.202,00 |
1 Semestre 2016 |
01/01/2016 |
₡2.202,00 |
2 Semestre 2015 |
01/07/2015 |
₡2.202,00 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios por género al 31-12-2020
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Género |
Cantidad |
Hombres |
302 |
Mujeres |
403 |
Total general |
705 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios profesionales, técnicos y administrativos al 31-12-2020
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Funcionarios |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
Administrativo |
65 |
61 |
126 |
Técnico |
32 |
69 |
101 |
Profesional |
185 |
259 |
444 |
Gerencial |
20 |
14 |
34 |
Total general |
302 |
403 |
705 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios por División, Área, Unidad al 31-12-2020
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División, Área, Unidad |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
Administración Financiera |
5 |
8 |
13 |
Área de Denuncias e Investigaciones |
19 |
26 |
45 |
Área de Secretaría Técnica |
10 |
19 |
29 |
Área de Seguimiento de Disposiciones |
7 |
26 |
33 |
Área Fisc. de Servicios Económicos |
11 |
31 |
42 |
Área Fisc. Serv. Ambientales y Energía |
11 |
24 |
35 |
Área Fisc. Serv. Desarrollo Local |
13 |
28 |
41 |
Área Fisc. Servicios de Infraestructura |
16 |
19 |
35 |
Área Fisc. Servicios Públicos Generales |
9 |
20 |
29 |
Área Fisc. Servicios Sociales |
19 |
29 |
48 |
Área Fisc. Sist. Adm. Finan. de la Rep. |
18 |
18 |
36 |
Auditoría Interna |
6 |
5 |
11 |
Centro de Capacitación |
8 |
3 |
11 |
Despacho Contralor |
3 |
6 |
9 |
División de Fiscalización Operativa y Evaluativa (DFOE) |
0 |
7 |
7 |
División de Contratación Administrativa (DCA) |
15 |
30 |
45 |
División de Gestión de Apoyo (DGA) |
2 |
3 |
5 |
División Jurídica (DJ) |
21 |
26 |
47 |
Gestión del Potencial Humano |
7 |
10 |
17 |
Gobierno Corporativo |
6 |
10 |
16 |
Prensa y Comunicaciones |
1 |
2 |
3 |
Servicios de Información |
19 |
27 |
46 |
Servicios de Proveeduría |
6 |
10 |
16 |
Servicios Generales |
48 |
10 |
58 |
Tecnologías de Información |
19 |
6 |
25 |
Unidad Jurídica Interna |
3 |
0 |
3 |
Total general |
302 |
403 |
705 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios por esquema de salarios al 31-12-2020
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Esquema salarial |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
Componentes |
115 |
128 |
243 |
Único |
187 |
275 |
462 |
Total general |
302 |
403 |
705 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios pensionados en el año 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020
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Pensionados |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
Año 2016 |
17 |
12 |
29 |
Año 2017 |
18 |
18 |
36 |
Año 2018 |
12 |
10 |
22 |
Año 2019 |
18 |
8 |
26 |
Año 2020 |
8 |
8 |
16 |
Total general |
73 |
56 |
129 |
Descargar:
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*Tipos de horarios de los funcionarios al 31-12-2020
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En año 2020 la mayoría de funcionarios laboraron mediante la modalidad de teletrabajo desde el 20 de marzo por la pandemia, el promedio de ocupación de funcionarios laborando en las instalaciones de la Contraloría General es de 6,20%.
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1) Modelo de Gestión del Desempeño
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Este se aplica a todos los funcionarios del nivel técnico y profesional (454 funcionarios). Consiste en un ciclo de evaluación que consta de tres fases: Planeamiento, Seguimiento y Revisión. El período de evaluación va de enero a diciembre.
Se logró un nivel de cumplimiento del 99,00%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DFOE (291) |
DGA (86) |
DCA (32) |
DJ (35) |
Despacho (5) |
Excelente |
56,30% (164) |
53,40% (46) |
81,20% (26) |
97,10% (34) |
100% (5) |
Muy bueno |
43,20% (126) |
46,50% (40) |
18,70% (6) |
2,80% (1) |
0,00% |
Bueno |
0,3% (1) |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor
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Descargar:
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2) Compromisos de Desempeño
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Es el modelo de evaluación que se aplica para puestos de nivel gerencial y asistentes técnicos. Es un ciclo anual y actualmente se ubican 61 personas en esta modalidad.
Se cuenta con todas la evaluaciones del período, cumplimiento del 100%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DFOE (37) |
DGA (11) |
DCA (5) |
DJ (6) |
Despacho (2) |
Excelente |
22,00% (8) |
45,50% (5) |
60,00% (3) |
83,30% (5) |
100% (2) |
Muy bueno |
67,50% (25) |
54,50% (6) |
40,00% (2) |
16,60% (1) |
0,00% |
Bueno |
11,00% (4) |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor
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Descargar:
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3) Sistema de Evaluación del Desempeño
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Es el modelo de evaluación que se aplica a los funcionarios de nivel administrativo, incluye secretarias, oficiales de seguridad, entre otros. Este proceso al igual que los anteriores es anual, sin embargo inicia su ciclo según la fecha de ingreso de cada funcionario. 117 personas se ubican en este modelo.
A la fecha el porcentaje de cumplimiento es del 96,00%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DFOE (18) |
DGA (83) |
DCA (4) |
DJ (2) |
Despacho (5) |
Excelente |
89,00% (16) |
37,30% (31) |
100% (4) |
0,00% |
80,00% (4) |
Muy bueno |
11,10% (2) |
61,40% (51) |
0,00% |
100% (2) |
0,00% |
Bueno |
0,00% |
1,20% (1) |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
20,00% (1) |
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor
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Descargar:
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