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Cantidad de funcionarios por género al 30-12-2018
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| Género |
Cantidad |
| Hombres |
329 |
| Mujeres |
366 |
| Total general |
695 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios profesionales, técnicos y administrativos al 30-12-2018
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| Funcionarios |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Administrativo |
70 |
59 |
129 |
| Técnico |
45 |
52 |
97 |
| Profesional |
193 |
241 |
434 |
| Gerencial |
21 |
14 |
35 |
| Total general |
329 |
366 |
695 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios por División, Área, Unidad al 30-12-2018
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| División, Área, Unidad |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Administración Financiera |
5 |
8 |
13 |
| Área de Denuncias e Investigaciones |
18 |
23 |
41 |
| Área de Secretaria Técnica |
11 |
21 |
32 |
| Área de Seguimiento de Disposiciones |
8 |
26 |
34 |
| Área Fisc. de Servicios Económicos |
15 |
24 |
39 |
| Área Fisc. Serv. Ambientales y Energía |
12 |
22 |
24 |
| Área Fisc. Serv. Desarrollo Local |
14 |
27 |
41 |
| Área Fisc. Servicios de Infraestructura |
22 |
20 |
42 |
| Área Fisc. Servicios Públicos Generales |
8 |
17 |
25 |
| Área Fisc. Servicios Sociales |
17 |
22 |
39 |
| Área Fisc. Sist. Adm. Finan. de la Rep. |
22 |
14 |
36 |
| Auditoria Interna |
7 |
4 |
11 |
| Centro de Capacitación |
7 |
3 |
10 |
| Despacho Contralor |
3 |
8 |
11 |
| División de Fiscalización Operativa y Evaluativa (DFOE) |
1 |
6 |
7 |
| División de Contratación Administrativa (DCA) |
17 |
25 |
42 |
| División de Gestión de Apoyo (DGA) |
2 |
2 |
4 |
| División Jurídica (DJ) |
22 |
24 |
46 |
| Gestión del Potencial Humano |
8 |
9 |
17 |
| Gobierno Corporativo |
7 |
9 |
16 |
| Prensa y Comunicaciones |
1 |
2 |
3 |
| Servicios de Información |
20 |
27 |
47 |
| Servicios de Proveeduría |
8 |
7 |
15 |
| Servicios Generales |
53 |
6 |
59 |
| Tecnologías de Información |
20 |
7 |
27 |
| Unidad Jurídica Interna |
1 |
3 |
4 |
| Total general |
329 |
366 |
695 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios por esquema de salarios al 30-12-2018
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| Esquema salarial |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Componentes |
142 |
143 |
285 |
| Único |
187 |
223 |
410 |
| Total general |
329 |
366 |
695 |
Descargar:
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Cantidad de funcionarios pensionados en el año 2016, 2017 y 2018
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| Pensionados |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Año 2018 |
12 |
10 |
22 |
| Año 2017 |
18 |
18 |
36 |
| Año 2016 |
17 |
12 |
29 |
| Total general |
47 |
40 |
87 |
Descargar:
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Tipos de horarios de los funcionarios al 30-12-2018
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| Tipos |
Hombres |
Mujeres |
Total general |
| Roles de guardas |
16 |
3 |
19 |
| Horario flexible |
74 |
73 |
147 |
| Jornada administrativa |
139 |
136 |
275 |
| Lactancia |
0 |
7 |
7 |
| Sustitución horaria |
4 |
2 |
6 |
| Teletrabajo |
40 |
65 |
105 |
| Teletrabajo con sustitución horaria |
0 |
4 |
4 |
| Teletrabajo-Horario Flexible |
49 |
83 |
132 |
| Total general |
322 |
373 |
695 |
Descargar:
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1) Modelo de Gestión del Desempeño
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Este se aplica a todos los funcionarios del nivel técnico y profesional (465 aproximadamente). Consiste en un ciclo de evaluación que consta de tres fases: Planeamiento, Seguimiento y Revisión. El período de evaluación va de enero a diciembre.
Se logró un nivel de cumplimiento del 99,00%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DFOE |
DGA |
DCA |
DJ |
Despacho |
| Excelente |
58,02% |
42,50% |
75,00% |
88,20% |
100,00% |
| Muy bueno |
41,02% |
57,40% |
25,00% |
11,60% |
0,00% |
| Bueno |
0,60% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
| Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor |
Descargar:
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2) Compromisos de Desempeño
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Se aplica al nivel gerencial y asistentes técnicos, esta evaluación es anual.
Se cuenta con todas la evaluaciones del período, cumplimiento del 100%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DFOE |
DGA |
DCA |
DJ |
Despacho |
| Excelente |
50,00% |
45,40% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
| Muy bueno |
44,70% |
54,50% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
| Bueno |
5,20% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
| Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor |
Descargar:
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3) Sistema de Evaluación del Desempeño
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Este modelo mantiene como fecha de evaluación la fecha de ingreso de cada funcionario del nivel administrativo.
A la fecha el porcentaje de cumplimiento es del 95,30%.
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Resultados obtenidos en la evaluación a nivel institucional:
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DFOE |
DGA |
DCA |
DJ |
Despacho |
| Excelente |
73,33% |
41,89% |
75,00% |
33,33% |
75,00% |
| Muy bueno |
26,67% |
56,76% |
25,00% |
66,67% |
25,00% |
| Bueno |
0,00% |
1,35% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
| Insuficiente |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
DFOE: División de Fiscalización Operativa y Evaluativa
DGA: División de Gestión de Apoyo
DCA: División de Contratación Administrativa
DJ: División Jurídica
Despacho: Despacho Contralor |
Descargar:
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